Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra confecções em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende confecções em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra confecções em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em confecção em Vitória

Gerenciar uma confecção exige atenção redobrada aos detalhes, mas muitos empresários vitorienses ainda perdem horas preciosas fechando folhas de pagamento no caderno ou em planilhas manuais. Essa prática é um terreno fértil para erros, especialmente quando o encarregado estica o horário para finalizar um lote ou o ajudante faz horas extras no sábado para dar conta da demanda. Seja em um ateliê na Praia do Canto ou em uma fábrica no Centro de Vitória, a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, expõe o negócio a multas pesadas e processos judiciais onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em confecção de Vitória

Imagine um operador de máquina em Vitória com salário de R$ 2.000,00 que realiza 10 horas extras mensais não registradas corretamente. Sem o ponto eletrônico, em uma ação trabalhista, o juiz pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo funcionário, que pode ser muito maior. Se o cálculo considerar 20 horas extras mensais com adicional de 50% (R$ 13,63 por hora), o custo mensal sobe para R$ 272,60. Em dois anos, isso soma R$ 6.542,40, sem contar reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que podem elevar a condenação para mais de R$ 10.000,00 por um único colaborador, além das multas administrativas da fiscalização do trabalho que variam conforme o número de empregados.

Por que confecções em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.