Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra confecções em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende confecções em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra confecções em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em confecção em Salvador

Gerenciar uma confecção na região da Pituba ou no movimentado comércio de Salvador exige fôlego, especialmente quando o controle de jornada ainda é feito no papel. A rotina soteropolitana de produção é intensa: costureiras que chegam cedo para bater metas e encarregados que esticam o horário para finalizar lotes de entrega. Sem um sistema eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021, o empresário assume um risco jurídico enorme. A falta de registros confiáveis sobrecarrega o administrativo e abre brechas para processos trabalhistas baseados na Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador que não documenta corretamente as horas extras.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em confecção de Salvador

Imagine um ajudante de produção em Salvador com salário base de R$ 1.800,00. Se ele realiza 2 horas extras por sábado para finalizar as peças da semana, totalizando 8 horas extras no mês, o cálculo é direto: dividimos o salário por 220 horas para achar o valor da hora comum de R$ 8,18. Com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 12,27. No mês, seriam R$ 98,16 apenas de horas extras, sem contar o reflexo no DSR. Se a confecção não possui ponto eletrônico e o funcionário alegar na justiça que fazia 15 horas extras mensais, a empresa terá que pagar a diferença de R$ 184,05 mensais retroativos a cinco anos por falta de prova documental, somando mais de R$ 11.000,00 de prejuízo por um único colaborador.

Por que confecções em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.