Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra confecções em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende confecções em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra confecções em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em confecção em Salvador

Gerenciar uma confecção na região da Pituba ou no movimentado comércio de Salvador exige fôlego, especialmente quando o controle de jornada ainda é feito no papel. A rotina soteropolitana de produção é intensa: costureiras que chegam cedo para bater metas e encarregados que esticam o horário para finalizar lotes de entrega. Sem um sistema eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021, o empresário assume um risco jurídico enorme. A falta de registros confiáveis sobrecarrega o administrativo e abre brechas para processos trabalhistas baseados na Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador que não documenta corretamente as horas extras.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em confecção de Salvador

Imagine um ajudante de produção em Salvador com salário base de R$ 1.800,00. Se ele realiza 2 horas extras por sábado para finalizar as peças da semana, totalizando 8 horas extras no mês, o cálculo é direto: dividimos o salário por 220 horas para achar o valor da hora comum de R$ 8,18. Com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 12,27. No mês, seriam R$ 98,16 apenas de horas extras, sem contar o reflexo no DSR. Se a confecção não possui ponto eletrônico e o funcionário alegar na justiça que fazia 15 horas extras mensais, a empresa terá que pagar a diferença de R$ 184,05 mensais retroativos a cinco anos por falta de prova documental, somando mais de R$ 11.000,00 de prejuízo por um único colaborador.

Por que confecções em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.