Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra confecções em Recife?

Sim. O PontoBarato atende confecções em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra confecções em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em confecção em Recife

Gerenciar uma confecção no polo têxtil de Recife exige agilidade, mas o controle de ponto manual em cadernos ou livros é uma armadilha perigosa para o caixa do negócio. Quando o encarregado estende o turno na Boa Vista para finalizar um lote ou os ajudantes fazem horas extras aos sábados, a falta de um registro eletrônico confiável, conforme a Portaria 671/2021, deixa o empresário vulnerável. Sem o comprovante digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que trabalhava além do horário, a justiça presume que ele está certo. Para os recifenses que lutam para manter a margem de lucro, essa informalidade gera um passivo trabalhista invisível que compromete a saúde financeira da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em confecção de Recife

Imagine um operador de máquina em Recife com salário base de R$ 1.800,00. Se ele faz 10 horas extras mensais não registradas corretamente, o cálculo base de cada hora com 50% de adicional é de R$ 12,27. Em um ano, essas horas somam R$ 1.472,40. Caso o funcionário processe a confecção e a empresa não possua o ponto eletrônico para provar o horário real, a justiça pode acatar a jornada alegada pelo trabalhador, muitas vezes superior à real. Com reflexos em férias, 13º salário e FGTS, uma única falha de controle pode elevar essa dívida para mais de R$ 3.000,00 por funcionário, sem contar multas administrativas da fiscalização do trabalho e honorários advocatícios, um prejuízo evitável com a tecnologia certa.

Por que confecções em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.