Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra confecções em Recife?

Sim. O PontoBarato atende confecções em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra confecções em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em confecção em Recife

Gerenciar uma confecção no polo têxtil de Recife exige agilidade, mas o controle de ponto manual em cadernos ou livros é uma armadilha perigosa para o caixa do negócio. Quando o encarregado estende o turno na Boa Vista para finalizar um lote ou os ajudantes fazem horas extras aos sábados, a falta de um registro eletrônico confiável, conforme a Portaria 671/2021, deixa o empresário vulnerável. Sem o comprovante digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que trabalhava além do horário, a justiça presume que ele está certo. Para os recifenses que lutam para manter a margem de lucro, essa informalidade gera um passivo trabalhista invisível que compromete a saúde financeira da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em confecção de Recife

Imagine um operador de máquina em Recife com salário base de R$ 1.800,00. Se ele faz 10 horas extras mensais não registradas corretamente, o cálculo base de cada hora com 50% de adicional é de R$ 12,27. Em um ano, essas horas somam R$ 1.472,40. Caso o funcionário processe a confecção e a empresa não possua o ponto eletrônico para provar o horário real, a justiça pode acatar a jornada alegada pelo trabalhador, muitas vezes superior à real. Com reflexos em férias, 13º salário e FGTS, uma única falha de controle pode elevar essa dívida para mais de R$ 3.000,00 por funcionário, sem contar multas administrativas da fiscalização do trabalho e honorários advocatícios, um prejuízo evitável com a tecnologia certa.

Por que confecções em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.