Pra confecções em Porto Velho/RO

Multa por não ter controle de ponto em confecção em Porto Velho

Gerenciar uma confecção em Porto Velho exige fôlego, especialmente quando o encarregado precisa estender o turno no bairro Embratel para finalizar um lote urgente enquanto os ajudantes acumulam horas extras aos sábados. O problema é que muitos empresários porto-velhenses ainda confiam no controle por caderno, um erro fatal perante a Portaria 671/2021. Sem um sistema eletrônico confiável, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que trabalhou além do registro manual, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, sob pena de pagar multas pesadas e passivos trabalhistas evitáveis.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em confecção de Porto Velho

Imagine uma costureira em Porto Velho com salário de R$ 2.000,00 que faz 10 horas extras mensais não registradas corretamente no papel. O valor da hora comum é R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano, apenas essas 10 horas mensais somam R$ 1.635,60. Se ela entrar com uma ação e a confecção não tiver o ponto eletrônico conforme a lei, o juiz pode presumir como verdadeira a jornada alegada pela funcionária, elevando o pedido para 30 horas mensais, por exemplo. Isso faria o custo saltar para R$ 4.906,80 anuais por funcionário, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por infração.

Por que confecções em Porto Velho escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Embratel, Nova Esperança e em toda a região metropolitana de Porto Velho.

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Perguntas frequentes

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