Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra confecções em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende confecções em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra confecções em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em confecção em Joinville

Manter uma confecção em Joinville exige agilidade, mas a gestão manual da jornada tem se tornado um risco financeiro invisível para os empresários locais. No dia a dia do bairro Bucarein ou do América, é comum ver encarregados esticando o horário para finalizar lotes e ajudantes dobrando o turno no sábado para bater metas de entrega. O problema é que o antigo caderninho de anotações não possui validade jurídica sólida perante a Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empreendedor joinvilense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e presume como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em confecção de Joinville

Imagine um operador de máquina em Joinville com salário base de R$ 2.200,00, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora regular. Se esse colaborador faz 10 horas extras por mês sem o devido registro eletrônico, o custo mensal seria de R$ 150,00 (considerando o adicional de 50%). Em uma rescisão ou processo após dois anos, o valor acumulado apenas de horas extras principais seria de R$ 3.600,00. Contudo, sem o ponto eletrônico para provar o horário real, o juiz pode aceitar a alegação de que eram feitas 30 horas extras mensais. Nesse cenário, a dívida saltaria para R$ 10.800,00, somada aos reflexos em férias, 13º salário e FGTS, totalizando um prejuízo superior a R$ 15.000,00 por um único funcionário.

Por que confecções em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.