Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra confecções em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende confecções em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra confecções em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em confecção em Joinville

Manter uma confecção em Joinville exige agilidade, mas a gestão manual da jornada tem se tornado um risco financeiro invisível para os empresários locais. No dia a dia do bairro Bucarein ou do América, é comum ver encarregados esticando o horário para finalizar lotes e ajudantes dobrando o turno no sábado para bater metas de entrega. O problema é que o antigo caderninho de anotações não possui validade jurídica sólida perante a Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empreendedor joinvilense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e presume como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em confecção de Joinville

Imagine um operador de máquina em Joinville com salário base de R$ 2.200,00, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora regular. Se esse colaborador faz 10 horas extras por mês sem o devido registro eletrônico, o custo mensal seria de R$ 150,00 (considerando o adicional de 50%). Em uma rescisão ou processo após dois anos, o valor acumulado apenas de horas extras principais seria de R$ 3.600,00. Contudo, sem o ponto eletrônico para provar o horário real, o juiz pode aceitar a alegação de que eram feitas 30 horas extras mensais. Nesse cenário, a dívida saltaria para R$ 10.800,00, somada aos reflexos em férias, 13º salário e FGTS, totalizando um prejuízo superior a R$ 15.000,00 por um único funcionário.

Por que confecções em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.