Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra confecções em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende confecções em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra confecções em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em confecção em Curitiba

Gerenciar uma confecção exige atenção redobrada aos detalhes, mas muitos empresários curitibanos ainda perdem horas preciosas revisando cadernos de ponto rasurados enquanto poderiam estar focados na produção. No dia a dia de bairros como o Batel ou o Centro, é comum ver ajudantes esticando o turno no sábado ou encarregados que chegam cedo para organizar os lotes sem o devido registro digital. O problema é que a Portaria 671/2021 exige precisão, e a falta de um controle eletrônico confiável deixa o negócio vulnerável a processos trabalhistas caros, transformando a rotina administrativa em um verdadeiro gargalo que consome o lucro da oficina.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em confecção de Curitiba

Imagine um operador de máquinas em Curitiba com salário de R$ 2.000,00 que faz 10 horas extras mensais não registradas corretamente no papel. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, e o juiz pode aceitar a alegação do funcionário de que fazia 30 horas extras. O cálculo salta de R$ 136,30 devidos para R$ 408,90 mensais apenas de principal. Em uma ação de dois anos, a diferença de R$ 272,60 mensais vira uma dívida de R$ 6.542,40, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por funcionário irregular, pesando no caixa da confecção.

Por que confecções em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.