Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra confecções em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende confecções em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra confecções em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em confecção em Cuiabá

Gerenciar uma confecção exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando o movimento no Centro ou no Bosque da Saúde aumenta e a equipe precisa estender o turno para entregar os lotes. Muitos empresários cuiabanos ainda utilizam o caderno de ponto, mas essa prática é um convite para multas pesadas. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas a ter controle fidedigno. Sem o registro eletrônico, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro, transformando aquela hora extra informal de sábado em um passivo trabalhista capaz de comprometer o lucro de toda a produção da temporada.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em confecção de Cuiabá

Imagine um ajudante de confecção em Cuiabá com salário base de R$ 2.000,00. Se ele faz 10 horas extras por mês sem o registro eletrônico adequado, o cálculo base seria o valor da hora comum (R$ 9,09) acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, apenas essas horas somariam R$ 1.635,60. Contudo, sem a prova do ponto eletrônico, o funcionário pode alegar em juízo que fazia 30 horas extras mensais. Nesse cenário, o valor saltaria para R$ 4.906,80 anuais, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário. O prejuízo total para o dono do negócio pode ultrapassar R$ 7.000,00 por um único colaborador devido à falta de controle automatizado.

Por que confecções em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.