Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra confecções em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende confecções em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra confecções em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em confecção em Caruaru

Manter a produção em dia no polo têxtil exige um ritmo intenso, mas negligenciar o registro de jornada é um erro estratégico que custa caro. Muitos empresários do setor de confecção no bairro Maurício de Nassau ainda perdem horas preciosas fechando folhas de pagamento em cadernos, tentando decifrar anotações manuais de ajudantes que esticam o turno aos sábados. Segundo a Portaria 671/2021, o controle eletrônico é a única garantia segura de que as horas extras do encarregado não se tornarão um passivo jurídico. Sem esse registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que a do patrão em uma eventual fiscalização em Caruaru.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em confecção de Caruaru

Imagine um operador de máquinas em Caruaru com salário base de R$ 1.800,00 por 220 horas mensais, o que resulta em R$ 8,18 por hora. Se esse funcionário faz 2 horas extras por dia para finalizar lotes atrasados, totalizando 40 horas extras no mês com adicional de 50%, ele deveria receber R$ 490,80 a mais. Sem o ponto eletrônico, se ele processar a empresa alegando ter trabalhado 4 horas extras diárias e a confecção não tiver prova documental, o juiz pode arbitrar o pagamento de R$ 981,60 mensais. Multiplicando essa diferença de R$ 490,80 por 12 meses, o prejuízo acumulado chega a R$ 5.889,60 apenas em horas extras não comprovadas, fora os reflexos em férias e 13º salário.

Por que confecções em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.