Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra confecções em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende confecções em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra confecções em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em confecção em Brasília

Gerenciar uma confecção em Brasília exige agilidade, mas muitos empresários da Asa Sul e Águas Claras ainda perdem horas preciosas anotando horários em cadernos ou planilhas manuais. Essa prática é um prato cheio para erros de cálculo e processos judiciais, especialmente quando o encarregado estende o turno para fechar lotes ou o ajudante faz horas extras aos sábados. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente expõe o negócio à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador. Para o confeccionista brasiliense, a informalidade no registro de jornada não é apenas um atraso operacional, mas um risco financeiro que pode comprometer a saúde da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em confecção de Brasília

Imagine uma costureira em uma confecção no DF com salário base de R$ 2.000,00. Sem ponto eletrônico, ela alega na justiça ter feito 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Pela regra, cada hora extra vale R$ 13,63 (considerando o adicional de 50%). Em 12 meses, o valor principal seria de R$ 1.635,60. Contudo, sem o registro fidedigno exigido pela Portaria 671, a empresa perde a defesa pela Súmula 338 do TST. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, esse único erro pode saltar para mais de R$ 3.500,00 por funcionário. Multiplicando pelo número de ajudantes e operadores da oficina, o prejuízo acumulado supera rapidamente o investimento em um sistema de controle automatizado.

Por que confecções em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.