Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra confecções em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende confecções em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra confecções em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em confecção em Belo Horizonte

Gerenciar uma confecção em Belo Horizonte exige agilidade, mas muitos empresários da Savassi e região ainda perdem horas preciosas fechando folhas de pagamento no caderno. O problema é que essa prática manual ignora as exigências da Portaria 671/2021 e abre brechas perigosas para processos. Quando o encarregado estende o horário para finalizar um lote ou o ajudante faz extras no sábado, a falta de um registro eletrônico confiável inverte o ônus da prova. Segundo a Súmula 338 do TST, se você não apresenta cartões de ponto válidos, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é a verdade, gerando multas pesadas para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em confecção de Belo Horizonte

Imagine uma costureira em BH com salário de R$ 2.000,00 que afirma na justiça ter feito 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico, a empresa não consegue provar o contrário. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando pelas 10 horas mensais, temos R$ 136,30 por mês. Em 12 meses, o valor principal é de R$ 1.635,60. Contudo, o risco real é maior: somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, esse único processo pode ultrapassar facilmente os R$ 3.500,00, sem contar honorários advocatícios e juros.

Por que confecções em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.