Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra confecções em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende confecções em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra confecções em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em confecção em Anápolis

Gerenciar o fluxo intenso de uma confecção no bairro Jundiaí ou no Centro de Anápolis exige precisão, especialmente quando o encarregado estende o turno para finalizar lotes ou o ajudante cobre horas extras no sábado. O antigo hábito de anotar tudo no caderno ou em planilhas manuais é um risco invisível para o empresário anapolino, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis para empresas com mais de 20 funcionários. Sem um controle eletrônico eficiente, a indústria têxtil local fica vulnerável a multas administrativas pesadas e processos trabalhistas onde a palavra do dono perde força diante da falta de provas documentais robustas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em confecção de Anápolis

Imagine uma costureira em Anápolis com salário base de R$ 2.000,00 que realiza 10 horas extras mensais não registradas corretamente no papel. Pela Súmula 338 do TST, se ela processar a empresa, a justiça presume que o horário alegado por ela é verdadeiro caso não haja ponto eletrônico. Se o juiz aceitar que ela fazia 20 horas extras em vez de 10, o cálculo muda: 20 horas com adicional de 50% custariam R$ 272,72 mensais, somando R$ 3.272,64 por ano. Adicionando reflexos em FGTS, 13º salário e férias, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 5.000,00, valor que seria evitado com um sistema digital de baixo custo.

Por que confecções em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.