Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios residenciais em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende condomínios residenciais em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios residenciais em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em condomínio residencial em Vila Velha

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em condomínios residenciais exige precisão, especialmente quando o síndico ainda depende de planilhas manuais passíveis de erros. Em bairros como a Praia da Costa, onde o fluxo de funcionários é intenso 24 horas por dia, a ausência de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, expõe a gestão a multas administrativas severas. Sem o registro fidedigno, o condomínio perde a presunção de veracidade nas jornadas, ficando vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Para os síndicos vila-velhenses, essa fragilidade documental transforma simples acertos de folha em passivos trabalhistas imprevisíveis que comprometem as taxas condominiais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em condomínio residencial de Vila Velha

Considere um porteiro em Vila Velha com salário base de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo segue a Súmula 338: as 44 horas extras mensais, com adicional de 50%, totalizam R$ 540,00 por mês. Em doze meses, o valor principal chega a R$ 6.480,00. Somando os reflexos obrigatórios em férias com 1/3, 13º salário e FGTS, o prejuízo salta para aproximadamente R$ 8.900,00 por apenas um funcionário. Esse montante, corrigido e acrescido de honorários advocatícios, demonstra como a falta de tecnologia custa muito mais caro que a mensalidade de um sistema de ponto digital.

Por que condomínios residenciais em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.