Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios residenciais em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende condomínios residenciais em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios residenciais em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em condomínio residencial em Sorocaba

Gerenciar a folha de pagamento de um condomínio residencial exige precisão, especialmente quando o síndico depende de planilhas manuais para controlar os turnos de porteiros e zeladores. Em bairros valorizados como o Campolim ou no Jardim Vergueiro, a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma a rotina administrativa em um campo minado jurídico. O preenchimento manual abre brechas para a Súmula 338 do TST, que presume verdadeiras as alegações do funcionário em caso de disputa judicial. Para os gestores sorocabanos, abandonar o papel não é apenas modernização, mas uma blindagem essencial contra multas pesadas e passivos trabalhistas que podem comprometer o caixa do condomínio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em condomínio residencial de Sorocaba

Considere um porteiro em Sorocaba com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça realizar uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o condomínio residencial assume o risco da Súmula 338. O cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Ao final de 12 meses, o prejuízo principal é de R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, esse valor pode facilmente ultrapassar R$ 6.500,00 por um único funcionário, evidenciando o perigo de ignorar a tecnologia de ponto.

Por que condomínios residenciais em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.