Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios residenciais em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende condomínios residenciais em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios residenciais em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em condomínio residencial em Sorocaba

Gerenciar a folha de pagamento de um condomínio residencial exige precisão, especialmente quando o síndico depende de planilhas manuais para controlar os turnos de porteiros e zeladores. Em bairros valorizados como o Campolim ou no Jardim Vergueiro, a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma a rotina administrativa em um campo minado jurídico. O preenchimento manual abre brechas para a Súmula 338 do TST, que presume verdadeiras as alegações do funcionário em caso de disputa judicial. Para os gestores sorocabanos, abandonar o papel não é apenas modernização, mas uma blindagem essencial contra multas pesadas e passivos trabalhistas que podem comprometer o caixa do condomínio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em condomínio residencial de Sorocaba

Considere um porteiro em Sorocaba com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça realizar uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o condomínio residencial assume o risco da Súmula 338. O cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Ao final de 12 meses, o prejuízo principal é de R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, esse valor pode facilmente ultrapassar R$ 6.500,00 por um único funcionário, evidenciando o perigo de ignorar a tecnologia de ponto.

Por que condomínios residenciais em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.