Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios residenciais em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende condomínios residenciais em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios residenciais em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em condomínio residencial em Joinville

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em bairros como o América ou o Centro exige precisão que as planilhas manuais simplesmente não oferecem. Muitos síndicos joinvilenses ainda perdem horas conferindo anotações rasuradas para fechar a folha de pagamento, ignorando que a Portaria 671/2021 estabelece regras rígidas para o registro de jornada. A ausência de um controle de ponto eletrônico eficiente em um condomínio residencial abre brechas perigosas para processos trabalhistas. De acordo com a Súmula 338 do TST, se o registro não for idôneo, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, invertendo o ônus da prova e gerando condenações pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em condomínio residencial de Joinville

Imagine um porteiro de um condomínio no Bucarein com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem receber. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias trabalhados, essa única hora diária gera um custo de R$ 299,86. Ao considerar o reflexo em férias, 13º salário e FGTS ao longo de dois anos de contrato, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 8.500,00. Esse valor, somado às multas administrativas da fiscalização do trabalho, demonstra como a economia com um software de ponto custa caro para o caixa dos condôminos.

Por que condomínios residenciais em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.