Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios residenciais em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende condomínios residenciais em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios residenciais em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em condomínio residencial em Cuiabá

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em condomínios residenciais exige precisão, especialmente com o calor intenso de Cuiabá, que muitas vezes demanda ajustes operacionais constantes. Muitos síndicos em bairros como o Bosque da Saúde ainda perdem horas conferindo planilhas manuais passíveis de erros e rasuras, ficando vulneráveis a processos judiciais. A ausência de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, retira a segurança jurídica da gestão. Sem registros fidedignos, o condomínio atrai multas administrativas e corre o risco de sofrer a inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST, onde qualquer alegação de hora extra do funcionário passa a ser presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho mato-grossense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em condomínio residencial de Cuiabá

Imagine um porteiro noturno em um edifício no bairro Goiabeiras com salário base de R$ 2.000,00. Se o condomínio não possui controle eletrônico e o funcionário alegar na justiça que fazia 2 horas extras por dia sem receber, o síndico terá dificuldade em provar o contrário. Considerando 22 dias úteis, seriam 44 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, cada hora vale R$ 13,63, totalizando R$ 599,72 por mês de acréscimo. Em um processo retroativo de dois anos, esse valor acumulado chega a R$ 14.393,28, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. O prejuízo total pode ultrapassar facilmente os R$ 20.000,00 por um único colaborador, evidenciando o alto custo da falta de um sistema automatizado e seguro.

Por que condomínios residenciais em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.