Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios residenciais em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende condomínios residenciais em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios residenciais em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em condomínio residencial em Contagem

Gerenciar a jornada de porteiros e zeladores em Contagem exige atenção redobrada dos síndicos, especialmente em bairros movimentados como o Eldorado. Depender de planilhas manuais ou livros de ponto de papel é um risco jurídico enorme, pois a Portaria 671/2021 estabelece regras rígidas para o registro eletrônico. Quando o controle é falho, o condomínio residencial perde a presunção de veracidade, ficando vulnerável a processos trabalhistas caros. Muitos gestores contagenses ainda perdem horas fechando a folha de pagamento manualmente, sem perceber que a falta de um sistema moderno pode gerar multas administrativas e o pagamento de horas extras indevidas por pura falta de prova documental robusta.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em condomínio residencial de Contagem

Imagine um porteiro noturno em um edifício no Centro de Contagem com salário base de R$ 2.100,00. Se o condomínio não possui controle eletrônico e o funcionário alegar na justiça que fazia uma hora extra diária sem intervalo, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Sem registros confiáveis, o síndico terá que pagar essa hora com adicional de 50%, custando aproximadamente R$ 14,31 por dia. Em um ano, apenas de horas extras principais, o valor chega a R$ 3.720,60. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 5.000,00 por um único funcionário, valor que poderia ser evitado com um sistema de ponto eletrônico adequado.

Por que condomínios residenciais em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.