Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios residenciais em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende condomínios residenciais em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios residenciais em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em condomínio residencial em Contagem

Gerenciar a jornada de porteiros e zeladores em Contagem exige atenção redobrada dos síndicos, especialmente em bairros movimentados como o Eldorado. Depender de planilhas manuais ou livros de ponto de papel é um risco jurídico enorme, pois a Portaria 671/2021 estabelece regras rígidas para o registro eletrônico. Quando o controle é falho, o condomínio residencial perde a presunção de veracidade, ficando vulnerável a processos trabalhistas caros. Muitos gestores contagenses ainda perdem horas fechando a folha de pagamento manualmente, sem perceber que a falta de um sistema moderno pode gerar multas administrativas e o pagamento de horas extras indevidas por pura falta de prova documental robusta.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em condomínio residencial de Contagem

Imagine um porteiro noturno em um edifício no Centro de Contagem com salário base de R$ 2.100,00. Se o condomínio não possui controle eletrônico e o funcionário alegar na justiça que fazia uma hora extra diária sem intervalo, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Sem registros confiáveis, o síndico terá que pagar essa hora com adicional de 50%, custando aproximadamente R$ 14,31 por dia. Em um ano, apenas de horas extras principais, o valor chega a R$ 3.720,60. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 5.000,00 por um único funcionário, valor que poderia ser evitado com um sistema de ponto eletrônico adequado.

Por que condomínios residenciais em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.