Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios residenciais em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende condomínios residenciais em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios residenciais em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em condomínio residencial em Boa Vista

Gerenciar a jornada de trabalho de porteiros e zeladores exige precisão para evitar que o síndico de um condomínio residencial em Boa Vista acabe sobrecarregado por planilhas manuais passíveis de erros. A realidade de quem administra prédios no bairro Caçari ou no Centro envolve lidar com escalas complexas de revezamento, onde a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, gera riscos jurídicos imediatos. Sem o registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça sobre a do condomínio, resultando em multas administrativas e condenações judiciais pesadas para os boa-vistenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em condomínio residencial de Boa Vista

Considere um porteiro noturno com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado 20 horas extras mensais não pagas por falta de registro eletrônico. No cálculo, o valor da hora comum é de R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, essas 240 horas extras somam R$ 3.271,20. Somando os reflexos obrigatórios em férias com 1/3 (R$ 1.453,86), 13º salário (R$ 272,60) e o FGTS com multa de 40% (aproximadamente R$ 400,00), o prejuízo do condomínio residencial ultrapassa facilmente os R$ 5.400,00 por apenas um funcionário, sem contar honorários advocatícios e custas processuais.

Por que condomínios residenciais em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.