Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios residenciais em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende condomínios residenciais em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios residenciais em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em condomínio residencial em Boa Vista

Gerenciar a jornada de trabalho de porteiros e zeladores exige precisão para evitar que o síndico de um condomínio residencial em Boa Vista acabe sobrecarregado por planilhas manuais passíveis de erros. A realidade de quem administra prédios no bairro Caçari ou no Centro envolve lidar com escalas complexas de revezamento, onde a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, gera riscos jurídicos imediatos. Sem o registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça sobre a do condomínio, resultando em multas administrativas e condenações judiciais pesadas para os boa-vistenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em condomínio residencial de Boa Vista

Considere um porteiro noturno com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado 20 horas extras mensais não pagas por falta de registro eletrônico. No cálculo, o valor da hora comum é de R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, essas 240 horas extras somam R$ 3.271,20. Somando os reflexos obrigatórios em férias com 1/3 (R$ 1.453,86), 13º salário (R$ 272,60) e o FGTS com multa de 40% (aproximadamente R$ 400,00), o prejuízo do condomínio residencial ultrapassa facilmente os R$ 5.400,00 por apenas um funcionário, sem contar honorários advocatícios e custas processuais.

Por que condomínios residenciais em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.