Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios comerciais em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende condomínios comerciais em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios comerciais em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em condomínio comercial em Vitória

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em um condomínio comercial na Praia do Canto exige precisão para evitar que o síndico se torne refém de planilhas manuais passíveis de erros. A ausência de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, expõe a administração a riscos jurídicos severos, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que não registra a jornada corretamente. Em Vitória, onde a rotatividade e as horas extras noturnas são comuns no setor de serviços, depender de anotações informais é abrir as portas para processos trabalhistas caros e multas administrativas que desequilibram o caixa dos vitorienses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em condomínio comercial de Vitória

Considere um zelador de um edifício no Centro de Vitória com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, o condomínio comercial não consegue provar que o funcionário não fazia duas horas extras diárias. Em uma ação trabalhista, se o juiz aplicar a Súmula 338, o cálculo de 44 horas extras mensais com adicional de 50% elevaria o custo em R$ 750,00 por mês. Em um ano, apenas de horas extras não comprovadas, o prejuízo chega a R$ 9.000,00, sem contar o reflexo no FGTS, férias e 13º salário, que podem somar outros R$ 3.000,00. O custo total de R$ 12.000,00 por um único funcionário demonstra o perigo de ignorar a tecnologia de registro.

Por que condomínios comerciais em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.