Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios comerciais em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende condomínios comerciais em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios comerciais em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em condomínio comercial em Vila Velha

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em um condomínio comercial na Praia da Costa exige precisão para evitar passivos jurídicos pesados. Muitos síndicos vila-velhenses ainda dependem de planilhas manuais ou livros de ponto frágeis, o que abre margem para erros fatais na folha de pagamento. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle de ponto eletrônico confiável inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma eventual ação trabalhista, se o condomínio não provar o horário exato, a palavra do funcionário passa a ser presumida como verdadeira perante a justiça do trabalho capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em condomínio comercial de Vila Velha

Imagine um porteiro noturno com salário base de R$ 2.000,00 que alega realizar duas horas extras diárias não pagas. Sem o registro eletrônico adequado, o condomínio comercial em Vila Velha dificilmente vencerá essa disputa. O cálculo de apenas 22 dias trabalhados com 2 horas extras (valor da hora R$ 9,09 + 50% = R$ 13,63) resulta em R$ 599,72 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, esse valor salta para R$ 14.393,28, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. O prejuízo total pode ultrapassar facilmente os R$ 25.000,00 por um único funcionário, evidenciando o risco financeiro de ignorar a tecnologia de ponto.

Por que condomínios comerciais em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.