Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios comerciais em Serra?

Sim. O PontoBarato atende condomínios comerciais em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios comerciais em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em condomínio comercial em Serra

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em Laranjeiras ou Jardim Limoeiro exige precisão que as planilhas manuais simplesmente não oferecem. Muitos síndicos de condomínios comerciais em Serra ainda perdem horas conferindo anotações rasuradas para fechar a folha de pagamento, ficando vulneráveis a processos judiciais. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle de ponto eletrônico idôneo inverte o ônus da prova. Isso significa que, sem registros digitais seguros, a palavra do funcionário sobre horas extras costuma prevalecer perante a Justiça do Trabalho, gerando passivos financeiros que podem desequilibrar as contas do empreendimento e prejudicar a gestão dos serranos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em condomínio comercial de Serra

Considere um porteiro de um condomínio comercial com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não paga, o cálculo sem ponto eletrônico torna-se perigoso. Uma hora extra com adicional de 50% custa R$ 13,63 (R$ 2.000 / 220h x 1,5). Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86. Projetando esse valor por 12 meses, o prejuízo chega a R$ 3.598,32, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que elevam a conta para cerca de R$ 4.800,00 por ano. Sem o comprovante da Portaria 671, o condomínio dificilmente vence essa disputa, sendo obrigado a pagar valores retroativos acumulados de até cinco anos.

Por que condomínios comerciais em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.