Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios comerciais em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende condomínios comerciais em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios comerciais em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em condomínio comercial em Rio Branco

Gerir a escala de porteiros e zeladores em um condomínio comercial no Centro ou no Bosque exige precisão que as planilhas manuais simplesmente não entregam. Muitos síndicos rio-branquenses ainda acreditam que o controle de papel é suficiente, mas a falta de um sistema eletrônico adequado à Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem o registro digital, o condomínio perde a presunção de veracidade nas jornadas, ficando vulnerável à Súmula 338 do TST. Essa fragilidade jurídica transforma qualquer divergência de horários em um passivo trabalhista invisível, onde a palavra do funcionário acaba pesando mais que o controle arcaico guardado na gaveta da administração.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em condomínio comercial de Rio Branco

Imagine um porteiro noturno em Rio Branco com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: 44 horas extras mensais com adicional de 50% elevam o valor da hora de R$ 9,09 para R$ 13,63. Multiplicando 44 horas por R$ 13,63, temos R$ 599,72 por mês. Em 12 meses, apenas de principal, o condomínio comercial deve R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo pode ultrapassar facilmente os R$ 12.000,00 por um único funcionário, valor que seria evitado com um registro digital inviolável.

Por que condomínios comerciais em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.