Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios comerciais em Natal?

Sim. O PontoBarato atende condomínios comerciais em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios comerciais em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em condomínio comercial em Natal

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em um condomínio comercial no bairro do Tirol ou em Petrópolis exige precisão que planilhas manuais simplesmente não oferecem. Muitos síndicos natalenses ainda perdem horas conferindo anotações rasuradas para fechar a folha de pagamento, ignorando que a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas para multas pesadas. Sem o registro fidedigno, o condomínio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada extraordinária alegada pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista na Justiça do Trabalho de Natal.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em condomínio comercial de Natal

Considere um porteiro em Ponta Negra com salário base de R$ 1.800,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária não registrada, o cálculo é implacável. O valor da hora comum é R$ 8,18, que com o adicional de 50% sobe para R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94 mensais. Multiplicado por 12 meses, o prejuízo inicial é de R$ 3.239,28, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o condomínio comercial será condenado a pagar esses valores retroativos, transformando uma economia aparente em um passivo judicial que pode ultrapassar R$ 10.000,00 por funcionário.

Por que condomínios comerciais em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.