Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios comerciais em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende condomínios comerciais em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios comerciais em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em condomínio comercial em Londrina

Gerenciar a folha de pagamento em um condomínio comercial na Gleba Palhano ou no Centro de Londrina exige precisão para evitar passivos jurídicos pesados. Muitos síndicos londrinenses ainda dependem de planilhas manuais para controlar as escalas de porteiros e zeladores, mas essa prática é um prato cheio para processos trabalhistas. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle de ponto eletrônico idôneo inverte o ônus da prova. Isso significa que, sem registros digitais invioláveis, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha presunção de veracidade na justiça, colocando em risco o caixa do condomínio por falta de modernização tecnológica.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em condomínio comercial de Londrina

Considere um porteiro de um edifício comercial em Londrina com salário base de R$ 2.000,00. Se este funcionário alegar na justiça que realizava 2 horas extras diárias não registradas devido ao controle manual falho, o cálculo se torna alarmante. Com o adicional de 50%, a hora extra vale R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 599,72 apenas de horas extras mensais. Somando reflexos em 13º salário, férias e FGTS ao longo de 2 anos de contrato, o condomínio pode ser condenado a pagar mais de R$ 18.000,00 para um único colaborador. Sem o comprovante do ponto eletrônico previsto na lei, o síndico dificilmente conseguirá contestar esses valores em uma audiência trabalhista.

Por que condomínios comerciais em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.