Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios comerciais em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende condomínios comerciais em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios comerciais em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em condomínio comercial em Joinville

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em um condomínio comercial no Centro ou no bairro América exige precisão para evitar passivos jurídicos severos. Muitos síndicos joinvilenses ainda dependem de planilhas manuais ou livros de ponto frágeis, o que abre brechas para a Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador. Sem um sistema eletrônico conforme a Portaria 671/2021, qualquer alegação de hora extra não paga ganha presunção de veracidade na Justiça do Trabalho. Essa vulnerabilidade transforma a gestão da folha de pagamento em um risco financeiro constante para a administração predial na região de Joinville.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em condomínio comercial de Joinville

Considere um porteiro noturno em Joinville com salário base de R$ 2.200,00. Se o condomínio não possui controle de ponto eletrônico e o funcionário alegar na justiça que realizava 1 hora extra diária não paga durante 2 anos, o prejuízo é alto. O valor da hora comum é R$ 10,00, acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em 22 dias úteis, são R$ 330,00 mensais. Em 24 meses, o valor principal chega a R$ 7.920,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o custo final pode ultrapassar R$ 12.000,00 por um único colaborador, apenas por falta de um registro de ponto confiável e inviolável.

Por que condomínios comerciais em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.