Pra condomínios comerciais em Fortaleza/CE

Multa por não ter controle de ponto em condomínio comercial em Fortaleza

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em um condomínio comercial na Aldeota ou no Meireles exige precisão para evitar passivos jurídicos desnecessários. Muitos síndicos fortalezenses ainda dependem de planilhas manuais ou livros de ponto frágeis, o que abre brechas perigosas perante a Portaria 671/2021. Sem um controle eletrônico confiável, a gestão fica vulnerável a erros no fechamento da folha e a fraudes no registro de horas extras. Essa falta de automação transforma a rotina administrativa em um pesadelo logístico, especialmente em prédios com alta rotatividade e turnos ininterruptos, onde a ausência de prova documental robusta favorece condenações automáticas na justiça do trabalho local.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Trilha de auditoria dos ajustes
  • Relatórios CSV/PDF pro contador
  • A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em condomínio comercial de Fortaleza

Imagine um porteiro de um condomínio comercial no Centro de Fortaleza com salário base de R$ 1.800,00. Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra por dia sem registro, o cálculo do prejuízo escala rápido. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra vale R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94 mensais. Multiplicando por 12 meses, o valor principal chega a R$ 3.239,28. Somando reflexos em 13º salário (R$ 269,94), férias com terço (R$ 359,92) e FGTS (R$ 259,14), o condomínio pode ser condenado a pagar mais de R$ 4.100,00 por apenas um ano de contrato, além de multas administrativas por descumprir a Súmula 338 do TST.

Por que condomínios comerciais em Fortaleza escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Aldeota, Meireles, Centro e em toda a região metropolitana de Fortaleza.

Mesmos recursos antifraude dos grandes

GPS incluso em todos os planos. A selfie é opcional: R$ 2/mês por funcionário com selfie ativada.

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Mais que bater ponto

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Perguntas frequentes

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