Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios comerciais em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende condomínios comerciais em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios comerciais em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em condomínio comercial em Cuiabá

Gerenciar a folha de pagamento de um condomínio comercial no Bosque da Saúde ou no Centro de Cuiabá exige precisão para evitar passivos judiciais pesados. Muitos síndicos cuiabanos ainda ficam reféns de planilhas manuais ou livros de ponto frágeis para controlar a jornada de porteiros e zeladores, o que é um erro estratégico grave. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro fidedigno inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, o condomínio é quem precisa provar o contrário. Sem o controle eletrônico, a Justiça presume que o trabalhador está falando a verdade, gerando multas automáticas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em condomínio comercial de Cuiabá

Imagine um porteiro em Cuiabá com salário base de R$ 2.000,00 que afirma realizar 20 horas extras mensais não registradas. Sem o ponto eletrônico para contestar, o condomínio comercial terá que pagar essas horas com adicional de 50%. O cálculo base por hora é de R$ 9,09, que sobe para R$ 13,63 com o adicional. Em um mês, isso soma R$ 272,60 extras. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo chega a R$ 3.271,20, sem contar os reflexos em 13º salário, férias e FGTS, que podem elevar a conta para mais de R$ 5.000,00 por um único funcionário. Multiplique isso por toda a equipe de limpeza e segurança e o risco financeiro se torna insustentável para o caixa do condomínio.

Por que condomínios comerciais em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.