Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios comerciais em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende condomínios comerciais em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios comerciais em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em condomínio comercial em Boa Vista

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em um condomínio comercial no Centro ou no Caçari exige precisão para evitar passivos jurídicos que sufocam o caixa. Muitos síndicos boa-vistenses ainda dependem de planilhas manuais ou livros de ponto frágeis, o que abre brechas perigosas perante a Portaria 671/2021. Sem um controle eletrônico fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, o condomínio é quem precisa provar o contrário. Essa vulnerabilidade transforma a rotina administrativa em um campo de incertezas, deixando a gestão exposta a multas pesadas e condenações judiciais evitáveis com tecnologia.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em condomínio comercial de Boa Vista

Imagine um porteiro noturno em Boa Vista com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça 2 horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico, o cálculo é implacável. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra vale R$ 13,63 (R$ 2.000 / 220 horas x 1,5). Em um mês com 22 dias trabalhados, seriam R$ 599,72 apenas de principal. Somando reflexos em 13º salário, férias e FGTS, esse valor sobe para aproximadamente R$ 850,00 mensais. Em um processo de dois anos, o condomínio comercial pode ser condenado a pagar mais de R$ 20.400,00 para um único funcionário, valor que seria facilmente contestado com registros digitais invioláveis.

Por que condomínios comerciais em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.