Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios comerciais em Betim?

Sim. O PontoBarato atende condomínios comerciais em Betim/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Betim?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios comerciais em Betim/MG

Multa por não ter controle de ponto em condomínio comercial em Betim

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em um condomínio comercial no Centro de Betim exige precisão para evitar passivos jurídicos sufocantes. Muitos síndicos betinenses ainda dependem de planilhas manuais ou livros de papel, ficando vulneráveis a erros que a Portaria 671/2021 visa erradicar. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, a administração perde a presunção de veracidade sobre a jornada, caindo na armadilha da Súmula 338 do TST. Essa fragilidade documental transforma qualquer divergência de horário em uma causa ganha para o trabalhador, gerando multas administrativas pesadas e insegurança financeira para os condôminos que precisam equilibrar as contas do empreendimento.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em condomínio comercial de Betim

Considere um porteiro em um prédio comercial no Jardim Brasília com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça 10 horas extras mensais não pagas por falta de registro confiável, o cálculo é implacável. Com o divisor 220, a hora normal custa R$ 9,09. Com o adicional de 50%, cada hora extra sai por R$ 13,63. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.635,60. Contudo, a ausência do ponto eletrônico permite que o juiz aceite a jornada alegada pelo funcionário, somando reflexos em FGTS, férias, 13º e aviso prévio. O que era uma economia com software se transforma em uma condenação superior a R$ 5.000,00 por funcionário, fora custas processuais e honorários advocatícios.

Por que condomínios comerciais em Betim escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Brasília, Citrolândia e em toda a região metropolitana de Betim.