Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra condomínios comerciais em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende condomínios comerciais em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios comerciais em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em condomínio comercial em Anápolis

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em um condomínio comercial exige precisão, especialmente em polos movimentados como o bairro Jundiaí ou o Centro de Anápolis. Muitos síndicos anapolinos ainda dependem de planilhas manuais ou livros de ponto frágeis, o que gera insegurança jurídica e erros frequentes no fechamento da folha. A falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, deixa a administração vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador em processos judiciais. Sem registros fidedignos, o condomínio fica exposto a multas administrativas severas e ao pagamento de horas extras não planejadas que comprometem o orçamento coletivo.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em condomínio comercial de Anápolis

Considere um porteiro de um condomínio comercial em Anápolis com salário base de R$ 1.800,00. Sem o ponto eletrônico, se o funcionário alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não paga, o condomínio terá dificuldade em provar o contrário. O cálculo de uma hora extra com 50% sobre o valor da hora comum (R$ 8,18) seria de R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94. Ao projetar esse passivo por dois anos, o valor chega a R$ 6.478,56, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Com a aplicação da Súmula 338, a ausência de registros válidos torna essa cobrança quase automática, transformando a economia do relógio de ponto em um prejuízo superior a R$ 10.000,00 por funcionário.

Por que condomínios comerciais em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.