Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clubes recreativos em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende clubes recreativos em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clubes recreativos em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em clube recreativo em Vila Velha

Gerenciar a escala de funcionários que atuam na recepção ou nas áreas de lazer de um clube recreativo exige atenção redobrada, especialmente quando o controle é feito apenas no papel. Em bairros movimentados como a Praia da Costa, a rotina de um vendedor que cumpre o horário comercial padrão pode parecer simples, mas a ausência de um registro eletrônico confiável abre margem para processos trabalhistas custosos. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a falta de marcação fidedigna inverte o ônus da prova, obrigando os gestores vila-velhenses a provarem na justiça que as horas extras alegadas pelo colaborador não ocorreram de fato.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clube recreativo de Vila Velha

Imagine um atendente de um clube recreativo em Itapuã com salário base de R$ 2.200,00 por mês. Se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia devido à falta de controle eletrônico, o cálculo se torna pesado. Com um valor de hora normal de R$ 10,00, a hora extra com adicional de 50% custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, esses 30 minutos diários somam 11 horas extras, totalizando R$ 165,00 mensais. Ao considerar o reflexo em férias, 13º salário e FGTS ao longo de dois anos de contrato, o clube pode ser condenado a pagar mais de R$ 5.000,00 apenas para um colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que clubes recreativos em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.