Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clubes recreativos em Serra?

Sim. O PontoBarato atende clubes recreativos em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clubes recreativos em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em clube recreativo em Serra

Gerenciar a jornada de trabalho em um clube recreativo exige atenção redobrada, especialmente quando o controle de ponto é feito de forma arcaica ou manual. Muitos gestores em bairros como Laranjeiras ou Jardim Limoeiro, na Serra, enfrentam dificuldades na hora de fechar o mês, pois o que parece simples no papel — como a jornada padrão de um vendedor das 9h às 18h — torna-se um risco jurídico enorme sem a tecnologia adequada. A Portaria 671/2021 exige registros fiéis e a ausência de um sistema eletrônico eficiente deixa a empresa vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador em processos trabalhistas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clube recreativo de Serra

Imagine um vendedor de títulos de um clube recreativo na Serra com salário de R$ 2.000,00. Sem controle eletrônico, se ele alegar que fazia 10 horas extras mensais não pagas e o clube não tiver provas sólidas, o prejuízo é certo. O cálculo base de sua hora comum é R$ 9,09; com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano, essas 120 horas extras totalizam R$ 1.635,60. Somando os reflexos obrigatórios em férias com 1/3, 13º salário e FGTS, o valor salta para aproximadamente R$ 2.300,00 por funcionário. Multiplique isso por cinco anos de contrato e o passivo oculto pode ultrapassar R$ 11.500,00 apenas em um processo, fora multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que clubes recreativos em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.