Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clubes recreativos em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende clubes recreativos em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clubes recreativos em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em clube recreativo em São Paulo

Gerenciar a escala de funcionários em clubes recreativos espalhados por bairros como Pinheiros ou Tatuapé exige atenção redobrada para evitar passivos ocultos. A rotina de um vendedor que cumpre o horário comercial padrão parece fácil de controlar no papel, mas a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 abre margem para multas pesadas e processos judiciais. Sem o controle rigoroso, o ônus da prova de jornada passa a ser do clube, conforme a Súmula 338 do TST, transformando o fechamento do mês em uma dor de cabeça constante para os gestores paulistanos que buscam segurança jurídica e conformidade trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clube recreativo de São Paulo

Considere um vendedor de títulos de um clube recreativo na Vila Mariana com salário base de R$ 2.500,00. Se ele alegar na justiça apenas 30 minutos de almoço diários e o clube não tiver o ponto eletrônico para provar o intervalo real, o cálculo será severo. Com 22 dias trabalhados, são 11 horas extras mensais. O valor da hora comum é R$ 11,36, que com o adicional de 50% sobe para R$ 17,04. Multiplicando pelas 11 horas, o custo mensal é de R$ 187,44. Em um processo retroativo de 5 anos, esse erro básico custaria ao clube R$ 11.246,40, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, totalizando um prejuízo evitável com tecnologia.

Por que clubes recreativos em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.