Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clubes recreativos em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende clubes recreativos em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clubes recreativos em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em clube recreativo em Salvador

Gerenciar a jornada de trabalho em um clube recreativo exige atenção redobrada, especialmente quando o controle de ponto vira um gargalo operacional. Muitos gestores na Pituba e no Itaigara ainda confiam em anotações manuais para vendedores que cumprem o horário comercial padrão, mas essa prática é arriscada. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de registros eletrônicos fidedignos inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, o clube soteropolitano terá extrema dificuldade em se defender na Justiça do Trabalho, transformando a rotina administrativa em um passivo financeiro perigoso para o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clube recreativo de Salvador

Considere um vendedor de títulos em Salvador com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega que trabalhava 1 hora extra por dia. O cálculo começa pelo valor da hora comum, que é R$ 9,09 (2000 dividido por 220 horas). Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, o custo extra seria de R$ 299,86. Multiplicando por 12 meses, o valor chega a R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 5.000,00 por um único colaborador. Sem o comprovante da Portaria 671, o clube recreativo perde a causa automaticamente, pagando por horas que talvez nunca tenham sido trabalhadas.

Por que clubes recreativos em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.