Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clubes recreativos em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende clubes recreativos em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clubes recreativos em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em clube recreativo em Salvador

Gerenciar a jornada de trabalho em um clube recreativo exige atenção redobrada, especialmente quando o controle de ponto vira um gargalo operacional. Muitos gestores na Pituba e no Itaigara ainda confiam em anotações manuais para vendedores que cumprem o horário comercial padrão, mas essa prática é arriscada. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de registros eletrônicos fidedignos inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, o clube soteropolitano terá extrema dificuldade em se defender na Justiça do Trabalho, transformando a rotina administrativa em um passivo financeiro perigoso para o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clube recreativo de Salvador

Considere um vendedor de títulos em Salvador com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega que trabalhava 1 hora extra por dia. O cálculo começa pelo valor da hora comum, que é R$ 9,09 (2000 dividido por 220 horas). Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, o custo extra seria de R$ 299,86. Multiplicando por 12 meses, o valor chega a R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 5.000,00 por um único colaborador. Sem o comprovante da Portaria 671, o clube recreativo perde a causa automaticamente, pagando por horas que talvez nunca tenham sido trabalhadas.

Por que clubes recreativos em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.