Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clubes recreativos em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende clubes recreativos em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clubes recreativos em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em clube recreativo em Rio de Janeiro

Gerenciar a escala de funcionários em um clube recreativo na Barra da Tijuca ou em qualquer região do Rio de Janeiro exige atenção redobrada para evitar passivos judiciais. A rotina administrativa de controlar horários de vendedores e equipes de apoio parece simples no papel, mas a falta de um ponto eletrônico moderno gera uma dor de cabeça enorme no fechamento do mês. Sem o registro fiel exigido pela Portaria 671/2021, o gestor carioca fica vulnerável, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o clube não provar o horário exato, a palavra do empregado prevalece na justiça, transformando pequenos deslizes em multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clube recreativo de Rio de Janeiro

Imagine um vendedor de títulos de um clube recreativo no Rio com salário de R$ 2.500,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava uma hora extra por dia sem registro, o cálculo é fatal. Considerando o divisor 220, o valor da hora comum é R$ 11,36. Com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 17,04. Em apenas um ano, 20 horas extras mensais somam R$ 4.089,60. Adicione a isso o reflexo no FGTS, férias e 13º salário, além da multa pelo intervalo intrajornada suprimido. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o clube pode desembolsar mais de R$ 6.000,00 por um único funcionário, fora custas processuais.

Por que clubes recreativos em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.