Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clubes recreativos em Macapá?

Sim. O PontoBarato atende clubes recreativos em Macapá/AP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Macapá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clubes recreativos em Macapá/AP

Multa por não ter controle de ponto em clube recreativo em Macapá

Gerenciar a jornada de trabalho em um clube recreativo exige atenção redobrada, especialmente com equipes que circulam entre as quadras e áreas de lazer de bairros como o Trem ou Santa Rita. O controle manual, muitas vezes negligenciado pela correria do dia a dia, torna-se um pesadelo na hora de fechar a folha de pagamento. A Portaria 671/2021 exige registros fiéis e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o clube não apresenta cartões de ponto válidos, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha presunção de verdade. Para os gestores macapaenses, manter a organização de entradas e saídas é a única forma de evitar condenações judiciais pesadas por falhas na marcação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clube recreativo de Macapá

Imagine um vendedor de títulos de um clube recreativo em Macapá com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia sem registro, o cálculo é direto: o valor da sua hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um único mês, 22 horas extras custariam R$ 299,86. Multiplicando por 12 meses, o valor chega a R$ 3.598,32, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, o clube dificilmente conseguirá provar que o funcionário saía pontualmente às 18h, transformando uma economia aparente em um prejuízo superior a R$ 5.000,00 por colaborador processante.

Por que clubes recreativos em Macapá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trem, Santa Rita e em toda a região metropolitana de Macapá.