Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clubes recreativos em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende clubes recreativos em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clubes recreativos em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em clube recreativo em Joinville

Gerenciar a jornada de trabalho em um clube recreativo exige atenção redobrada, especialmente quando as escalas de vendedores e recepcionistas parecem simples no papel, mas se tornam um pesadelo burocrático no fim do mês. Muitos gestores joinvilenses instalados em bairros como o América ou o Centro ainda confiam em anotações manuais, ignorando que a Portaria 671/2021 exige rigor técnico para evitar fraudes. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o estabelecimento fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o clube quem precisa provar o contrário, sob pena de multas pesadas e condenações automáticas na Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clube recreativo de Joinville

Imagine um vendedor de títulos de um clube recreativo em Joinville com salário base de R$ 2.200,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega que trabalhava 1 hora extra por dia, totalizando 22 horas extras no mês. O cálculo começa dividindo o salário por 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00 ao empregador. Em apenas um mês, o custo extra seria de R$ 330,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Se o processo retroagir a cinco anos, uma única falha no controle de jornada pode gerar uma condenação superior a R$ 25.000,00, valor que compromete seriamente o caixa de qualquer clube da região.

Por que clubes recreativos em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.