Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clubes recreativos em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende clubes recreativos em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clubes recreativos em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em clube recreativo em Curitiba

Gerenciar a escala de funcionários em clubes recreativos exige atenção redobrada, especialmente quando as atividades se concentram em bairros como o Batel ou Água Verde. O maior desafio dos gestores curitibanos não é apenas definir o horário comercial, mas garantir que o período de descanso e a saída pontual sejam registrados com precisão técnica. A falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma o fechamento do mês em um campo minado jurídico. Sem provas documentais aceitas pela Súmula 338 do TST, a palavra do empregador perde força diante de alegações de horas extras não pagas, gerando passivos que comprometem o caixa da associação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clube recreativo de Curitiba

Imagine um vendedor de títulos de um clube recreativo em Curitiba com salário base de R$ 2.200,00. Se este funcionário alegar na justiça que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia devido à falta de controle eletrônico, o cálculo se torna pesado. Com um valor de hora normal de R$ 10,00, a hora extra com 50% sobe para R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, esses 11 extras mensais somam R$ 165,00. Em um processo retroativo de 5 anos, o valor principal chega a R$ 9.900,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a inversão do ônus da prova pela Súmula 338, o prejuízo final pode facilmente ultrapassar R$ 15.000,00 por um único colaborador.

Por que clubes recreativos em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.