Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clubes recreativos em Campinas?

Sim. O PontoBarato atende clubes recreativos em Campinas/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campinas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clubes recreativos em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em clube recreativo em Campinas

Gerenciar a jornada de trabalho em um clube recreativo exige atenção redobrada, especialmente em polos movimentados como o Cambuí e o Taquaral. A rotina parece simples quando o vendedor cumpre o horário comercial padrão, mas a falta de um registro fiel gera uma vulnerabilidade jurídica perigosa. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o ônus da prova se inverte contra o empregador campineiro. A Súmula 338 do TST é implacável: se não há registro, a palavra do funcionário sobre horas extras e intervalos suprimidos passa a ter presunção de veracidade, transformando a gestão administrativa em um pesadelo financeiro na hora de fechar o mês.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clube recreativo de Campinas

Considere um funcionário de um clube recreativo em Campinas com salário base de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia sem o devido registro, o cálculo se torna pesado. Com um valor de hora comum de R$ 10,00, cada hora extra com adicional de 50% custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, 11 horas extras somam R$ 165,00. Ao projetar isso em um processo retroativo de 5 anos, o valor principal chega a R$ 9.900,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, o clube acaba pagando por um tempo que talvez nunca tenha sido trabalhado.

Por que clubes recreativos em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.