Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clubes recreativos em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende clubes recreativos em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clubes recreativos em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em clube recreativo em Boa Vista

Gerenciar a escala de funcionários em clubes recreativos exige atenção redobrada, especialmente quando as marcações manuais geram insegurança jurídica. No dia a dia de estabelecimentos localizados no Centro ou no bairro Caçari, o controle de jornada do vendedor — que cumpre o clássico horário comercial de 09h às 18h — parece simples, mas vira uma dor de cabeça na hora de fechar a folha. Sem um sistema eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empregador boa-vistense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e presume verdadeiras as alegações de horas extras feitas pelo trabalhador em eventuais ações judiciais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clube recreativo de Boa Vista

Considere um vendedor de um clube recreativo em Boa Vista com salário base de R$ 2.000,00. Se este colaborador alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de intervalo em vez de 1 hora, e o clube não possuir o registro eletrônico para provar o contrário, a empresa pode ser condenada. O cálculo de 30 minutos extras diários soma 11 horas mensais. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63, totalizando R$ 149,93 por mês. Em um processo retroativo de 5 anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 8.995,80, sem contar reflexos em FGTS, férias e 13º salário, evidenciando o alto risco financeiro da falta de controle tecnológico.

Por que clubes recreativos em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.