Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clubes recreativos em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende clubes recreativos em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clubes recreativos em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em clube recreativo em Belo Horizonte

Gerenciar a escala de funcionários em clubes recreativos exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina administrativa na Savassi ou no bairro Funcionários parece simples no papel, mas vira um caos jurídico no fechamento do mês. Muitos gestores belo-horizontinos acreditam que manter o horário padrão das 9h às 18h dispensa o rigor tecnológico, ignorando que a Portaria 671/2021 exige registros fiéis para empresas com mais de 20 colaboradores. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o clube fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo trabalhador em uma eventual ação trabalhista na capital mineira.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clube recreativo de Belo Horizonte

Imagine um atendente de clube recreativo com salário base de R$ 2.000,00 que alega ter trabalhado 10 horas extras mensais sem registro. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o clube perde a causa automaticamente. O cálculo começa com o valor da hora comum (R$ 2.000 / 220h = R$ 9,09). Com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 13,63. Multiplicando pelas 10 horas, temos R$ 136,30 por mês. Em um processo retroativo de 5 anos (60 meses), o valor principal chega a R$ 8.178,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas da fiscalização, o prejuízo pode ultrapassar facilmente os R$ 15.000,00 por um único funcionário.

Por que clubes recreativos em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.