Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clubes recreativos em Belém?

Sim. O PontoBarato atende clubes recreativos em Belém/PA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belém?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clubes recreativos em Belém/PA

Multa por não ter controle de ponto em clube recreativo em Belém

Gerenciar a jornada de trabalho em um clube recreativo exige atenção redobrada, especialmente com equipes de vendas e manutenção que circulam por amplas áreas de lazer. Manter o registro manual ou apenas 'no papel' é um risco alto para os empresários belenenses, pois a Portaria 671/2021 exige modernização e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra quem não tem controle fidedigno. Se um funcionário de um clube no bairro do Umarizal alegar horas extras não pagas, a falta de um ponto eletrônico válido gera presunção de veracidade para o trabalhador, transformando a rotina administrativa em um passivo jurídico perigoso e caro para o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clube recreativo de Belém

Imagine um vendedor de títulos com salário de R$ 2.000,00 que trabalha 44 horas semanais. Se o clube não possui ponto eletrônico e o funcionário ganha uma ação judicial alegando apenas 1 hora extra diária não paga (com adicional de 50%), o cálculo é direto: o valor da hora normal é R$ 9,09, logo a hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Ao considerar um período de 2 anos, o valor acumulado chega a R$ 7.196,64, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, além das multas administrativas aplicadas pelo Ministério do Trabalho que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por irregularidade encontrada na fiscalização.

Por que clubes recreativos em Belém escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Nazaré, Umarizal, Marco e em toda a região metropolitana de Belém.