Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clubes recreativos em Aracaju?

Sim. O PontoBarato atende clubes recreativos em Aracaju/SE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Aracaju?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clubes recreativos em Aracaju/SE

Multa por não ter controle de ponto em clube recreativo em Aracaju

Gerenciar um clube recreativo em bairros como a Atalaia exige fôlego para lidar com a escala de funcionários que mantêm a estrutura funcionando enquanto os aracajuanos aproveitam o lazer. A dor de cabeça surge quando o controle de ponto vira um mero detalhe anotado no papel, ignorando as exigências da Portaria 671/2021. No dia a dia de Aracaju, é comum o vendedor cumprir o horário comercial padrão, mas a falta de um registro eletrônico confiável abre uma brecha perigosa. Sem a prova documental correta, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras do empregado em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clube recreativo de Aracaju

Imagine um vendedor de títulos em um clube recreativo no Jardins com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem receber, e o clube não tiver o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é implacável. Com o divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 9,09. Adicionando 50% de adicional, a hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Em um processo de dois anos, o clube pode ser condenado a pagar R$ 7.196,64 apenas de principal, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas, transformando um controle 'chato' em um prejuízo financeiro enorme.

Por que clubes recreativos em Aracaju escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Atalaia, Centro, Jardins e em toda a região metropolitana de Aracaju.