Multa por não ter controle de ponto em clínica veterinária em Teresina
Gerenciar uma clínica veterinária exige atenção redobrada com as escalas de trabalho, especialmente quando a rotina alterna entre o atendimento matutino na recepção, o suporte técnico à tarde e os plantões noturnos essenciais para os pets. Em bairros como o Jóquei ou Fátima, muitos empresários teresinenses ainda ignoram que a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos para evitar passivos judiciais. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o quebra-cabeça da folha de pagamento se torna uma vulnerabilidade jurídica perigosa, deixando o negócio exposto à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador em casos de fiscalização ou processos trabalhistas.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em clínica veterinária de Teresina
Considere um técnico veterinário em Teresina com salário base de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora. Se esse funcionário realizar apenas 1 hora extra por dia devido a um atendimento de emergência, totalizando 22 horas extras no mês com o adicional de 50%, o custo unitário da hora sobe para R$ 13,63. Sem o controle de ponto eletrônico para comprovar a jornada real, em uma ação trabalhista baseada na Súmula 338, a clínica pode ser condenada a pagar retroativos de dois anos. Nesse cenário, apenas de horas extras não registradas, o prejuízo acumulado chegaria a R$ 7.222,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS.
Por que clínicas veterinárias em Teresina escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Fátima, Jóquei e em toda a região metropolitana de Teresina.
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