Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de reabilitação em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de reabilitação em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de reabilitação em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em clínica de reabilitação em Vitória

Gerenciar uma clínica de reabilitação exige atenção redobrada com a escala de trabalho, já que o fluxo entre recepcionistas, técnicos e plantonistas noturnos cria um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento. Em bairros movimentados como a Praia do Canto ou Jardim Camburi, a rotatividade de horários sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, expõe o empresário capixaba a multas pesadas. A ausência de registros fidedignos gera a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário, seguindo a Súmula 338 do TST, o que pode transformar um pequeno erro administrativo em um passivo trabalhista capaz de comprometer o caixa dos vitorienses que empreendem na saúde.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de reabilitação de Vitória

Considere um técnico de reabilitação em Vitória com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas uma hora extra por dia útil, totalizando 22 horas mensais, o custo acumulado é alarmante. Cada hora extra com 50% custa R$ 16,35. Em um mês, são R$ 359,70 apenas de principal. Somando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o valor salta para aproximadamente R$ 520,00 mensais. Em um processo de dois anos, a clínica pode ser condenada a pagar mais de R$ 12.480,00 para um único colaborador, além de multas administrativas, simplesmente por não comprovar a jornada real via sistema homologado.

Por que clínicas de reabilitação em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.