Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de reabilitação em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de reabilitação em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de reabilitação em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em clínica de reabilitação em Vitória

Gerenciar uma clínica de reabilitação exige atenção redobrada com a escala de trabalho, já que o fluxo entre recepcionistas, técnicos e plantonistas noturnos cria um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento. Em bairros movimentados como a Praia do Canto ou Jardim Camburi, a rotatividade de horários sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, expõe o empresário capixaba a multas pesadas. A ausência de registros fidedignos gera a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário, seguindo a Súmula 338 do TST, o que pode transformar um pequeno erro administrativo em um passivo trabalhista capaz de comprometer o caixa dos vitorienses que empreendem na saúde.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de reabilitação de Vitória

Considere um técnico de reabilitação em Vitória com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas uma hora extra por dia útil, totalizando 22 horas mensais, o custo acumulado é alarmante. Cada hora extra com 50% custa R$ 16,35. Em um mês, são R$ 359,70 apenas de principal. Somando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o valor salta para aproximadamente R$ 520,00 mensais. Em um processo de dois anos, a clínica pode ser condenada a pagar mais de R$ 12.480,00 para um único colaborador, além de multas administrativas, simplesmente por não comprovar a jornada real via sistema homologado.

Por que clínicas de reabilitação em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.