Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de reabilitação em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de reabilitação em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de reabilitação em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em clínica de reabilitação em Vila Velha

Gerenciar uma clínica de reabilitação exige atenção redobrada com as escalas de recepcionistas e técnicos, que muitas vezes alternam turnos entre a Praia da Costa e o Centro de Vila Velha. Essa rotina variável transforma o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça, aumentando o risco de erros manuais. Sem um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, o empreendedor vila-velhense fica vulnerável a multas administrativas e processos judiciais. A ausência de registros fidedignos gera a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário, conforme dita a Súmula 338 do TST, colocando em xeque a saúde financeira do negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de reabilitação de Vila Velha

Considere um técnico de reabilitação em Vila Velha com salário base de R$ 2.500,00 e jornada de 44 horas semanais. Se esse profissional realizar apenas uma hora extra por dia útil devido aos plantões variáveis, totalizando 22 horas extras no mês, o custo adicional seria de aproximadamente R$ 468,75 (considerando o adicional de 50%). Sem o ponto eletrônico para comprovar os horários reais, em uma eventual ação judicial, o juiz pode aceitar a alegação de que o funcionário trabalhava três horas extras diárias. Nesse cenário, o valor saltaria para R$ 1.406,25 mensais, além dos reflexos em férias, 13º salário e FGTS, podendo gerar uma condenação superior a R$ 20.000,00 por apenas um ano de contrato sem controle adequado.

Por que clínicas de reabilitação em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.