Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de reabilitação em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de reabilitação em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de reabilitação em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em clínica de reabilitação em Vila Velha

Gerenciar uma clínica de reabilitação exige atenção redobrada com as escalas de recepcionistas e técnicos, que muitas vezes alternam turnos entre a Praia da Costa e o Centro de Vila Velha. Essa rotina variável transforma o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça, aumentando o risco de erros manuais. Sem um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, o empreendedor vila-velhense fica vulnerável a multas administrativas e processos judiciais. A ausência de registros fidedignos gera a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário, conforme dita a Súmula 338 do TST, colocando em xeque a saúde financeira do negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de reabilitação de Vila Velha

Considere um técnico de reabilitação em Vila Velha com salário base de R$ 2.500,00 e jornada de 44 horas semanais. Se esse profissional realizar apenas uma hora extra por dia útil devido aos plantões variáveis, totalizando 22 horas extras no mês, o custo adicional seria de aproximadamente R$ 468,75 (considerando o adicional de 50%). Sem o ponto eletrônico para comprovar os horários reais, em uma eventual ação judicial, o juiz pode aceitar a alegação de que o funcionário trabalhava três horas extras diárias. Nesse cenário, o valor saltaria para R$ 1.406,25 mensais, além dos reflexos em férias, 13º salário e FGTS, podendo gerar uma condenação superior a R$ 20.000,00 por apenas um ano de contrato sem controle adequado.

Por que clínicas de reabilitação em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.