Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de reabilitação em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de reabilitação em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de reabilitação em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em clínica de reabilitação em São Paulo

Gerenciar a escala de uma clínica de reabilitação exige precisão, especialmente com a rotatividade entre recepcionistas matutinos e técnicos de enfermagem em plantões noturnos. Manter o controle de jornada apenas no papel ou de forma arcaica é um risco alto para os empresários paulistanos, já que a Portaria 671/2021 exige sistemas confiáveis. Em bairros como a Vila Mariana ou Pinheiros, onde a fiscalização é rigorosa, a ausência de um ponto eletrônico eficiente transforma a folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça jurídico. Sem o registro digital, a empresa perde a presunção de veracidade, ficando vulnerável a processos trabalhistas caros e multas administrativas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de reabilitação de São Paulo

Imagine um técnico de reabilitação em São Paulo com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora regular. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não paga, e a clínica não possuir o registro de ponto eletrônico conforme a Súmula 338 do TST, o ônus da prova se inverte. O cálculo de uma hora extra com adicional de 50% sobe para R$ 16,35. Em apenas um ano de contrato, essa falha no controle gera uma dívida de aproximadamente R$ 4.251,00 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse prejuízo financeiro rapidamente.

Por que clínicas de reabilitação em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.