Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de reabilitação em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de reabilitação em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de reabilitação em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em clínica de reabilitação em Salvador

Gerenciar uma clínica de reabilitação em bairros como a Pituba ou Itaigara exige atenção redobrada à escala de revezamento, que frequentemente alterna entre recepcionistas matutinos e técnicos em plantões noturnos. Essa rotatividade soteropolitana cria um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento, onde a ausência de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas para processos onerosos. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário sobre horas extras prevaleça, gerando passivos trabalhistas que podem comprometer seriamente o fluxo de caixa do seu negócio de saúde.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de reabilitação de Salvador

Imagine um técnico de reabilitação em Salvador com salário base de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico. O cálculo do valor da hora comum é R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00 ao empresário. Em um mês com 22 dias úteis, o custo apenas de horas extras seria de R$ 660,00. Somando os reflexos em férias, 13º salário e FGTS (cerca de 30%), o valor sobe para R$ 858,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, a clínica pode enfrentar uma condenação superior a R$ 20.000,00 por um único funcionário, apenas por não possuir o comprovante digital da jornada.

Por que clínicas de reabilitação em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.