Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de reabilitação em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de reabilitação em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de reabilitação em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em clínica de reabilitação em Salvador

Gerenciar uma clínica de reabilitação em bairros como a Pituba ou Itaigara exige atenção redobrada à escala de revezamento, que frequentemente alterna entre recepcionistas matutinos e técnicos em plantões noturnos. Essa rotatividade soteropolitana cria um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento, onde a ausência de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas para processos onerosos. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário sobre horas extras prevaleça, gerando passivos trabalhistas que podem comprometer seriamente o fluxo de caixa do seu negócio de saúde.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de reabilitação de Salvador

Imagine um técnico de reabilitação em Salvador com salário base de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico. O cálculo do valor da hora comum é R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00 ao empresário. Em um mês com 22 dias úteis, o custo apenas de horas extras seria de R$ 660,00. Somando os reflexos em férias, 13º salário e FGTS (cerca de 30%), o valor sobe para R$ 858,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, a clínica pode enfrentar uma condenação superior a R$ 20.000,00 por um único funcionário, apenas por não possuir o comprovante digital da jornada.

Por que clínicas de reabilitação em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.