Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de reabilitação em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de reabilitação em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de reabilitação em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em clínica de reabilitação em Rio de Janeiro

Gerenciar uma clínica de reabilitação no Rio de Janeiro exige atenção redobrada com a escala da equipe, especialmente em bairros movimentados como a Tijuca ou Barra da Tijuca. O fluxo constante entre recepcionistas matutinos, técnicos de enfermagem à tarde e plantonistas noturnos cria um quebra-cabeça na folha de pagamento que, sem controle de ponto eletrônico, torna-se um risco jurídico imenso. A falta de registros precisos, conforme a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, transfere o ônus da prova para o empresário carioca, facilitando condenações por horas extras não comprovadas que podem desestabilizar o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de reabilitação de Rio de Janeiro

Imagine um técnico de reabilitação com salário base de R$ 2.500,00 que alega na justiça cumprir uma hora extra diária não paga devido à falta de controle eletrônico. No cálculo, o valor da hora comum é de R$ 11,36, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 17,04. Em apenas um ano (220 horas extras), o valor principal chega a R$ 3.748,80. Somando reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, essa dívida salta para aproximadamente R$ 5.500,00 por funcionário. Sem o ponto eletrônico, a clínica perde a chance de provar que esse intervalo não existiu, sendo obrigada a pagar esse montante acumulado judicialmente.

Por que clínicas de reabilitação em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.