Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de reabilitação em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de reabilitação em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de reabilitação em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em clínica de reabilitação em Ribeirão Preto

Gerenciar uma clínica de reabilitação exige atenção redobrada com as escalas de recepcionistas e técnicos, que muitas vezes alternam turnos entre o Centro e o Jardim Botânico. O grande desafio dos empresários ribeirão-pretanos é organizar esse quebra-cabeça de horários variados e plantões noturnos sem um controle de ponto eletrônico eficiente. A ausência de registros precisos, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o negócio a multas pesadas do Ministério do Trabalho. Além disso, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja presumida como verdadeira pela justiça, gerando passivos trabalhistas que sufocam o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de reabilitação de Ribeirão Preto

Imagine um técnico de reabilitação em Ribeirão Preto com salário base de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora regular. Sem o ponto eletrônico, se esse colaborador alegar na justiça que fazia apenas uma hora extra diária não paga, a clínica terá dificuldades em provar o contrário. O cálculo de uma hora extra com adicional de 50% sobe para R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70. Projetando esse valor por 12 meses, somado ao reflexo em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 5.500,00 por um único funcionário. Multiplicando esse risco por toda a equipe, o custo da informalidade supera drasticamente o investimento em tecnologia.

Por que clínicas de reabilitação em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.