Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de reabilitação em Recife?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de reabilitação em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de reabilitação em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em clínica de reabilitação em Recife

Gerenciar uma clínica de reabilitação exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em bairros como Boa Viagem e Casa Forte, onde o fluxo de pacientes é intenso. A rotina dos recifenses que atuam como técnicos ou recepcionistas envolve escalas variáveis e plantões que frequentemente geram confusão na folha de pagamento. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o gestor perde a prova legal da jornada. A ausência desse registro transfere o ônus da prova para a empresa, conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer inconsistência em um risco jurídico iminente e caro para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de reabilitação de Recife

Considere um técnico de reabilitação em Recife com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz presume a jornada alegada como verdadeira. O cálculo base de uma hora extra com 50% seria de R$ 15,00 por hora. Multiplicado por 44 horas mensais, chegamos a R$ 660,00 por mês. Em doze meses, o valor principal soma R$ 7.920,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente R$ 11.000,00 por um único funcionário, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas aplicadas pelo Ministério do Trabalho.

Por que clínicas de reabilitação em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.