Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de reabilitação em Recife?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de reabilitação em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de reabilitação em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em clínica de reabilitação em Recife

Gerenciar uma clínica de reabilitação exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em bairros como Boa Viagem e Casa Forte, onde o fluxo de pacientes é intenso. A rotina dos recifenses que atuam como técnicos ou recepcionistas envolve escalas variáveis e plantões que frequentemente geram confusão na folha de pagamento. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o gestor perde a prova legal da jornada. A ausência desse registro transfere o ônus da prova para a empresa, conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer inconsistência em um risco jurídico iminente e caro para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de reabilitação de Recife

Considere um técnico de reabilitação em Recife com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz presume a jornada alegada como verdadeira. O cálculo base de uma hora extra com 50% seria de R$ 15,00 por hora. Multiplicado por 44 horas mensais, chegamos a R$ 660,00 por mês. Em doze meses, o valor principal soma R$ 7.920,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente R$ 11.000,00 por um único funcionário, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas aplicadas pelo Ministério do Trabalho.

Por que clínicas de reabilitação em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.